DAX ®11.776,55+1,40%TecDAX ®2.678,41+3,48%Dow Jones25.797,34+2,17%NASDAQ 1007.276,43+2,94%
finanztreff.de

AEX Index - Porträt

527,02 +1,82%
Börse: BNP Zeit: 22:00:09 WKN:-- ISIN:-- Symbol:-- Gattung:Index Land:Niederlande

Werbung

Kursdaten

BNP Paribas
527,02
+1,82%
+9,42
Währung: PKT
Zeit: 22:00:09
zur Chartanalyse
Aktuell
Eröffnung: 518,70
Tages-Hoch: 527,90
Tages-Tief: 517,70
Schlusskurs: 517,60
Kennzahlen
Abst. Allzeit-Hoch: 98,98%
Abst. Allzeit-Tief: 99,56%
Volatilität: 12,14
Sharpe Ratio 3M: -2,57%
Performance 3M: -7,16%
Werbung

Aktuelles Signal für AEX

Ausbruchsrichtung unten
Börse: BNP 15 Min. / Status: Ausgebrochen
Zeitlicher Horizontmittelfristig
Kursziel Level 1529,72
% bis Kursziel Level 11,41%
Stop-Loss540,65
Passende UBS Produkte Typ Brief Strike PDF
Keine passenden Produkte gefunden.
Weitere Produkte auf AEX finden...

Börsenplatz: AmsterdamKursperformance

1 Woche 1 Monat 6 Monate Lfd. Jahr 1 Jahr 3 Jahre
Kurs 533,52 540,85 546,62 544,58 546,67 443,70
% -2,84% -4,16% -5,17% -4,81% -5,18% +16,83%
Werbung

Derivatekompass

Alternativ zur Direktanlage in den Basiswert AEX bieten sich Derivate als Investitionsmöglichkeit für verschiedene Strategien an.

Wählen Sie Ihre Strategie:

Zertifikat WKN Rendite p.a. Bid Ask
Leider sind für diesen Basiswert zur Zeit keine passenden Produkte vorhanden.

Risikokennzahlen

Zeitraum Volatilität Sharpe Ratio
1 Woche 16,58% -4,80
1 Monat 12,14% -3,21
3 Monate 10,97% -2,57
6 Monate 10,91% -1,15
Lfd. Jahr 12,36% -0,59
1 Jahr 11,55% -0,66
3 Jahre 14,55% 0,98
5 Jahre 15,60% 2,13
Werbung

Zugehörige Zertifikate

Werbung

Werbung
Börse Stuttgartschliessen
Börse Stuttgart

Gewinnen Sie pures Gold!

Unter allen Teilnehmern an der Anlegerumfrage verlost der Börse Stuttgart Anlegerclub Gold im Gesamtwert von über 1000 Euro.

Jetzt kostenlos anmelden und mitmachen!
Diese Seite empfehlenschliessen
Interessant, oder?
Teilen Sie diese Seite auf Facebook, Google+ oder Twitter
Aktuelle Umfrageschliessen
Justizministerin Barley will Unternehmen, die kriminelles Verhalten ihrer Mitarbeiter fördern, mit hohen Bußgeldern bestrafen. Derzeit sieht die Rechtslage nur eine Bestrafung von inidviduellem Fehlverhalten vor. Glauben Sie, dass das Wirkung zeigen könnte?
Jetzt abstimmen!
Alle Umfragen ansehen